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生育保险一个月交多少钱？

　　生育保险一个月交多少钱?生育保险对于很多人来说都不愿意缴纳，因为大多数人用不到生育保险，但是，在缴纳社保的时候又不得不缴纳生育保险，所以，大家想要知道生育保险一个月交多少钱?

生育险一个月交多少钱

　　生育险一个月交多少钱?生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。

　　生育险的待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴，其中所需要的资金都是从生育保险基金中进行支付的。用人单位已为职工缴纳了生育保险费的，而且参保人符合国家计生政策，并且享有生育保险待遇期间一直处于正常缴费的状态，该单位职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。其中，生育医疗费用包括的项目有女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用以及节育、引产等一些计生医疗费用。这些费用需要符合本地的生育医疗用药目录、诊疗范围、服务设施标准，满足以上条件就可以在定点医疗机构实行即时结算。

生育保险报销条件

　　生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

　　1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

　　2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

　　用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。

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职工生育保险

　　职工生育保险，在社保当中的生育保险，很对男性职工认为这就是给女性职工专属的福利，而对于男性来说没有一点用，其实错了。关于男职工生育保险，其实也可以依法享受生育保险的，比如男职工在购买了生育保险，配偶生育的情况下，是可以报销生育保险的。也是有保险条件的，那么下面小瑞就和大家说说男职工生育保险的报销条件。

　　男职工生育保险报销条件是什么?

　　以北京为例：

　　1、生育保险必须在产前连续缴纳满9个月以上，才能享受生育险报销;

　　2、国家规定必须在产后的18个月之内报销，不过在北京的大多数企业，都要求在产后的3个月之内，提交生育险报销申请和相关手续;

　　3、发生门诊的生育相关费用，需要由个人先行垫付，不能使用社保卡刷卡进行结算。

　　男职工生育保险报销金额

　　1、在产检期间的费用，国家一共报销1400元。提醒：在提交报销单据的时候，一定要高于这个数;

　　2、现在生育津贴的发放标准，改为以有关职工的工作单位月缴费的平均工资为基数，除以30天，然后再乘以产假的天数。

　　3、职工生育保险政策规定，如果生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;而生育津贴低于本人产假工资标准的，那么差额部的分将由用人单位进行补足。

　　4、职工生育保险报销比例：以当地上年度的职工月平均工资为基数，按一定比例进行一次性支付。其中：

　　a.顺产是270%

　　b.难产是320%

　　c.剖腹产是为420%

　　所以说，男职工生育保险并不是没有用，最后提醒大家，各地的生育保险政策可能有所不一样，以上是以北京为例的职工生育保险政策。