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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

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    工伤保险赔偿流程

      工伤保险赔偿流程。无论正式工还是临时工,公安一定记得给员工买工伤保险。只要买了工伤保险,员工出现工伤,就可以走工伤赔偿,能大大减轻公司的用工风险。下面,我们就来了解一下工伤保险赔偿流程。

    工伤保险赔偿流程 第1张

    工伤保险赔偿流程

      第一步,提交报告

      因为公司为我们缴纳了工伤保险,所以是需要先提交报告的。而且要注意好事故发生15日之内提出工商报告,要到当地的劳动局申请。

      第二步,工伤认定

      具体出现的事故是否为工伤,也同样是需要进行确认的。如果不符合工伤的情况,那么就不能走工伤保险。

      第三步,工伤鉴定

      认定是工伤之后,也需要有一个工伤鉴定的工作,确定医疗终结之后,评定伤残的情况。其实就是鉴定劳动能力和致残的情况,不过也有一些地区只是评定致残等级。

      第四步,赔偿

      以上几个工伤保险赔偿流程都走完,就需要根据鉴定标准计算赔偿的数额,单位只要是缴纳了工伤保险,那么就可以协商赔偿的相应事宜。

      工伤保险赔偿流程。员工发生工伤后,单位可以按照以上步骤为员工申请工伤赔偿。自由职业者没有公司为你办理社保工伤保险,不用担心,可以通过RG皇家视讯人力办理社保参保缴费。公司没有专业的人员办理员工社保事宜,不用担心,可以通过RG皇家视讯人力办理员工社保参保缴费。了解企业员工人事外包合作流程,请咨询网站在线服务人员。