30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择RG皇家视讯人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
![]()
社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
![]()
增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
![]()
降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
![]()
股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
![]()
降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
双鸭山代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。双鸭山代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。
台州市:
账户余额查询:http://fw.tzhrss.gov.cn/
温馨提示:
1、社会保险查询范围:在台州市本级参保人员。
2、登录说明:初始密码为10位社保编码,若医保卡证上是8位老编码,一般在前面加02即为10位社保编码。敬请及时更改密码。
3、登录失败的原因可能是:
(1)、18位身份证号码输入错误;
(2)、属于查询范围以外人员;
(3)、密码错误。
4、若忘记密码请携本人身份证到社保大楼窗口办理重置手续。
5、社保编码不清楚或对查询结果有疑问,请致电劳动保障热线12333。
浙江省:
查询类型:个人账户查询、单位信息查询
查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;单位人员、金额各方面综合及明细信息。
温馨提示:用户登录时须填写用户名(注册)、密码(密码找回)和验证码;
查询电话:0576-12333
查询时间:
1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)
2.自动查询服务时间:全天24小时
查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。
查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至台州社保服务大厅窗口查询。
1.台州市临海市社会保障局 台州市临海市赤城路117号 0576-85157771
2.台州市温岭市人事劳动社会保障局 台州市温岭市方城路 180576-86241966
3.台州市三门县人力资源和社会保障局 台州市三门县海游镇新兴街75号 0576-83361705
4.台州市仙居县人力资源和社会保障局 台州市仙居县环城南路370号 0576-87789799
双鸭山代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。双鸭山代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。
2018年工伤保险新缴费比例是多少?由于社保是单位直接为员工缴纳的,员工只知道每个月缴纳了多少社保费用,并不清楚社保中每个险种的缴纳比例,下面,给大家介绍一下工伤保险的缴费比例。
社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金。

(一)征缴范围:广州市所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工,在新参保和续保时,可以选择只参加工伤保险,暂不参加其他险种。
(二)征缴比例:工伤保险基金由单位缴纳,个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。
注:(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;
(2)增减率:在现标准缴费率的基础上增减。
根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》,将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上,上下各浮动两档:上浮第一档到本行业基准费率的120%,上浮第二档到本行业基准费率的150%,下第二档到本行业基准费率的80%,下浮第二档到本行业基准费率的50%。
版权所有 © 2012-2025 RG皇家视讯人力蜀ICP备12001518号网站地图
RG皇家视讯人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!