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离职后社保公积金该怎么缴？

　　离职后社保公积金该怎么缴?社保公积金对于现在的朋友来说是非常不错的福利，而且在很多地方买房也是对于社保有所要求，很多朋友也会有离职的情况出现，那么离职后社保公积金该怎么来缴呢，下面我们就来看看。

　　1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

　　可以用这种方法：本地户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本地户籍暂时还不能自己缴纳，找人事外包机构缴纳相关社保费用;本地户籍也只能办理养老保险和医疗保险。

　　2、离职之前就已经找好下家公司的

　　这个就可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知的。

　　社保公积金缴费中断了怎么办?

　　1、养老保险

　　养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。

　　如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年(地区不同，规定有别)。

　　2、医疗保险

　　值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

　　万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

　　3、失业保险、工伤保险和生育保险

　　至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。

　　生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

　　4、住房公积金

　　相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大;但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，5%-12%，多缴多得。

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养老保险公司缴纳比例是多少？

　　养老保险公司缴纳比例是多少?我们都知道社保养老保险缴纳是有企业和个人共同缴纳的，大家清楚的知道自己每个月社保缴了多少，却不清楚企业每个月为我们缴多少社保。下面，我们看看养老保险公司缴纳比例是多少?

最新养老保险企业缴纳比例是多少？

　　2017年，目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。如上海企业的缴费比例为21%、广州和浙江的企业缴费比例为14%，山东和福建的企业的缴费比例为18%，而其他省份都是20%。

　　一般情况下，基本养老保险的最低交纳年限为15年，等职工达到退休年龄后并符合领取养老保险金的条件时即可享受养老保险待遇。

职工享受养老金待遇的规定有哪些？

　　根据国家规定，参加基本养老保险的职工要符合以下条件的人员才可以办理退休手续，并享受养老保险待遇。具体如下：

　　1、正常退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，而男职工需年满60周岁。

　　2、因病提前退休：女职工年满45周岁，男职工年满50周岁，因病丧失劳动能力的，可提前办理退休手续。而女职工未满45周岁，男职工未满50周岁的，就只能办理退职手续。

　　3、特殊工种可提前退休：从事有毒、有害工种累计8年以上、特别繁重工种累计10年以上、井下高温工种累计9年以上的人，在个人档案中必须有原始材料的记载，并且符合国家提前退休的工种。其中，男职工需满55周岁，女职工年满45周岁。

　　由此可见，职工享受养老保险的待遇除了正常退休外，还包括了因病提前退休和特殊工种提前退休的情况。以上的介绍就到这里，希望可以给大家提供帮助。